Нужно ли при заключении договора ДМС согласие работника на передачу данных страховой
![Завертяев Андрей](https://закон.инициатор.рф/img/user/2330_1654369339_3923.png)
Завертяев Андрей
Компания заключает с работниками договор добровольного медицинского страхования (ДМС). Необходимо ли получать у работников согласие на обработку персональных данных для передачи их страховщику?
Да, согласие нужно, так как имеет место передача персональных данных работников третьей стороне.
Сфера обработки персональной информации (любых сведений, относящихся к конкретному лицу и позволяющих его идентифицировать) регламентируется положениями Федерального закона от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных». В данном законодательном акте даётся определение персональных данных, определены обязанности оператора и права субъекта персональных данных, перечислены условия законной обработки персональных данных и случаи, когда оператор может не получать письменное согласие.
Персональными данными признаётся любая информация, позволяющая определить конкретное лицо. Перечень такой информации, приведённый в Законе № 152-ФЗ, является открытым. В договоре ДМС указываются следующие сведения о работнике: ФИО, пол и возраст страхователя, его контактные данные (номер мобильного телефона). Эта информация относится к персональным данным, поэтому обработка должна производиться в соответствии с Законом № 152-ФЗ.
Оператор – субъект, который занимается обработкой персональных данных. Его основные обязанности сводятся к своевременному уведомлению Роскомнадзора о начале обработки персональных данных, получению согласия лиц на передачу их личной информации третьей стороне, а также обеспечению конфиденциальности обрабатываемых персональных данных для исключения их утечки.
При заключении договора ДМС работодатель (оператор) передаёт страховой компании сведения о работниках. Передача таких сведений возможна только с письменного согласия работников. В обратном случае оператор будет нести административную ответственность.
Итак, работодатель в рассматриваемой ситуации должен предварительно получить у работников согласие на передачу их персональных данных страховой компании.