Должен ли работодатель отвечать на запрос полиции о представлении сведений о работниках, в частности паспортных данных, номеров телефонов
Завертяев Андрей
Работодателю поступил запрос от правоохранительных органов о предоставлении информации о работниках (номера телефонов, паспортные данные). Обязан ли работодатель удовлетворить данный запрос и в какие сроки?
Да, работодатель должен удовлетворить запрос, если у правоохранительных органов имеются законные основания истребовать персональные данные работников. Сроки ответа могут быть указаны непосредственно в запросе. При отсутствии указания на срок информация должна быть направлена в течение месяца с момента получения работодателем соответствующего запроса.
В ходе проверки сообщений об административных правонарушениях и преступлениях, а также при расследовании уголовных дел правоохранительным органам может потребоваться персональная информация граждан. Закон наделяет правоохранительные органы правом запрашивать необходимую информацию в том числе у коммерческих организаций (п. 4 ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 07.02.2011 г. № 3-ФЗ «О полиции»).
Для работодателей требования о предоставлении информации (в том числе персональных данных работников) по требованию правоохранительных органов обязательны к исполнению. Неисполнение данного требования влечёт наступление ответственности по ст. 19.7 КоАП РФ.
Если в самом запросе от правоохранительных органов не указан срок, в течение которого должен поступить ответ, то работодатель руководствуется положением ч. 4 ст. 13 закона № 3-ФЗ, которым установлен месячный срок с момента получения соответствующего запроса. При этом получать согласие работников на передачу их персональных данных правоохранительным органам не нужно, так как данный случай входит в число исключений, установленных Федеральным законом от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» (ч. 1 ст. 6).
Таким образом, работодатель обязан удовлетворить запрос правоохранительных органов о предоставлении информации о работниках.