Уведомления о начале обработки персональных данных своих работников
Завертяев Андрей
Работодатели с 1 сентября 2022 года должны направлять в Роскомнадзор уведомления о начале обработки персональных данных своих работников. Если такое уведомление было подано организацией за день до указанной даты (когда такая обязанность ещё не была установлена), то нужно ли будет направлять повторное уведомление?
Повторно уведомлять Роскомнадзор в таком случае не нужно.
Начиная с 1 сентября 2022 года все работодатели обязаны направлять в Роскомнадзор уведомление о начале обработки персональных данных своих работников. До указанной даты обработка персональных данных работников осуществлялась работодателями без такого уведомления. Однако запрета на уведомление Роскомнадзора об обработке персональных данных работников не устанавливалось. Многие работодатели подали такое уведомление до указанной даты, с которой это стало обязательным. Если уведомление было подано до 01.09.2022 г. в надлежащей форме, то работодатель включён в реестр операторов.
Требование о направлении уведомления о начале обработки персональных данных с 01.09.2022 г. распространяется на все организации с пропускным режимом и наличием служб доставки.
Таким образом, если работодатель уведомил Роскомнадзор о начале обработки персональных данных работников до 01.09.2022 г., то он уже включён в реестр операторов персональных данных (ч. 1, 2 ст. 22, ст. 23 Федерального закона от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»). Соответственно, подавать уведомление ещё раз не нужно.